Сделайте копию, превратите ее в PDF-файл или сохраните на своем компьютере. Мы думаем, что это наиболее важные моменты, которые следует учитывать при подаче заявления на стажировку и работу. Читайте, исследуйте и исследуйте больше, чтобы выбрать то, что лучше всего для вас! Сообщите нам, как мы это сделали, @ [email protected]. Удачи, у вас все получится!
Промо: Вы можете получить полное руководство по DSA (и комплект) на сайте 30dayscoding.com = ›, которое охватывает все шаблоны, структуры данных и алгоритмы с подробной информацией + решения (для FREEEEEE). Напишите нам на [email protected] и расскажите о наших результатах.
Холодные письма
- Холодное письмо == письмо кому-то, кого вы не знаете. Это лучший проверенный способ оказаться прямо перед глазами и сразу же быть замеченным.
- Примером этого является отправка электронных писем менеджерам по найму или рекрутерам, рассказывающая им что-то о себе и обсуждение должности / направления.
Пункт продажи
- Они получают тысячи писем каждый день, поэтому важно подчеркнуть, что в вас уникального! Это не должно быть слишком необычно, это должно быть что-то, что вас сильно волнует.
- Вашим уникальным «аргументом в пользу продажи» может быть что угодно - профиль на github, опыт работы, проекты, хакатоны, проекты, оценки, сертификаты, курсы и т. Д.
- Шаблон: Вот небольшой блог о написании холодных писем: Холодная рассылка, правильный путь
Холодная электронная почта
- Найдите в linkedin соответствующего человека - рекрутера, менеджера по найму
- Отправьте им сообщение в LinkedIn
- Привет, рекрутер, меня интересует должность xyz в вашей компании! Мой прошлый опыт работы в abc сделал бы меня сильным кандидатом на эту должность, я приложил свое резюме и с нетерпением жду вашего ответа!
- Больше примеров в блоге холодных писем здесь: Холодная рассылка, правильный путь
Найдите их электронную почту
- Используйте LeadLeaper.com, ContactOut.com, PIPILEADS.com
- Спросите своих друзей, учителей или родственников, знают ли они людей в этих компаниях, и отправьте их контакты по электронной почте.
- Спросите своих знакомых в Linkedin, связаны ли они с кем-то, кем вы не являетесь. Иногда люди помещают туда свои электронные письма.
- Github: Многие программисты и менеджеры помещают туда свои электронные письма.
- Подготовьте шаблон - ›уникальный для вас, с пунктами, которые вам особенно дороги.
- Запланируйте электронное письмо на 8–9 утра по их часовому поясу (пн-пт) и дождитесь их ответа. Обязательно напишите небольшое сообщение с благодарностью.
- Это может быть переломным моментом для собеседований в первом раунде. Попробуйте, посмотрите, что все работает для вас, и экспериментируйте на этом пути! Нет никого, подходящего для всех - разные вещи подходят разным людям.
Ярмарки вакансий в университетах (Offline)
- Во всех университетах один или два раза в год проходят ярмарки вакансий, которые могут быть полезны для установления хороших контактов с представителями различных компаний. Обычно вы встречаете разработчиков программного обеспечения и рекрутеров из этих компаний, так что это всегда отличный способ сделать свой лучший шаг вперед.
- Общие советы: проверяйте, какие компании приходят, поработайте над ними, подготовьтесь к простым вопросам кодирования и будьте уверены. Заведите настоящие связи с людьми там и весело проведите время. Будьте реальными. Говорите как друг, задавайте умные вопросы, дайте им свое резюме и показывайте заинтересованность, даже если это не так!
- Представьте себя на их месте - они разговаривают с сотнями потенциальных кандидатов, так как же вам выделиться? Подготовьте предысторию, озвучьте ее взволнованно и интересно (помогает улыбка) и проведите нормальный разговор. Не говорите таких вещей, как «Я уверенный в себе лидер, который отлично подойдет для этой работы».
- Например: График ярмарки вакансий | Студентам | Карьерный рост и профессиональные связи
Интернет-ярмарки вакансий
- По всему миру происходят события, на которые компании нанимают разработчиков - еще одна отличная возможность для установления контактов.
- Несколько удивительных примеров:
- GreyLock
- Ярмарка стартапов
- Процесс подачи заявки: ›подайте заявку, войдите и следуйте их процессу. Это отличный способ получить доступ к нескольким компаниям и познакомиться с множеством замечательных людей.
Портал вакансий LinkedIn
- Https://www.linkedin.com/jobs/
- Важно иметь хорошее присутствие в Интернете. Linkedin - одна из наиболее важных онлайн-платформ, поэтому убедитесь, что у вас хороший и полный профиль.
- Добавьте релевантный опыт и проекты, небольшую биографию и несколько релевантных сообщений о том, чем вы занимаетесь в настоящее время.
- Никто не смотрит на ваш профиль часами, так что не тратьте на него слишком много времени 😛
- Добавляйте проекты, получайте одобрение за навыки, добавляйте сильные заголовки и резюме. Как правило, большинство рекрутеров не просматривают ваши резюме / биографические данные / проекты, но это полезно, когда вы подаете заявку через Linkedin.
- Вы можете использовать функцию «легко подать заявку» на Linkedin и поделиться своим профилем через нее - убедитесь, что ваш профиль заполнен, если вы хотите подать заявку с помощью этой функции.
- Мы не рекомендуем это делать, потому что большинство людей будут подавать заявки через это - добавляйте некоторую ценность, отправляя сообщения рекрутеру или сотруднику, вместо того, чтобы подавать заявки наугад.
Рефералы
- Рефералы могут поставить вас на шаг впереди других, что приведет к более быстрому прохождению собеседования в первом раунде (или даже к пропуску первого раунда иногда). Так поступают в большинстве крупных компаний. Это не означает прямой доступ к чему-либо, просто вы получите ответ быстрее или уменьшите количество собеседований.
- Разработчики, работающие в компаниях, часто получают стимулы, если кто-то присоединяется к компании по их рекомендации, поэтому нечего стесняться. Каждому инженеру и менеджеру нравятся хорошие кандидаты, и это беспроигрышная ситуация для всех.
- Последовательность: отправьте простое сообщение в 1-2 строки с просьбой указать направление (с указанием точки продажи). Помните, будьте готовы, прежде чем спрашивать. Другой человек должен действительно понравиться вашему профилю, потому что с его стороны нет никаких обязательств участвовать. Поэтому не забудьте добавить некоторые навыки, свои онлайн-профили или портфолио проектов.
Сети
- Свяжитесь с людьми с разных сайтов, отправьте им сообщение и попытайтесь узнать, есть ли у них что-нибудь предложить. Это отличный способ встретиться с основателями / соучредителями и спросить, не ищут ли они новые таланты. Они всегда ждут, чтобы к нам присоединились разработчики!
- «Здравствуйте, надеюсь, у вас все хорошо. Было здорово поговорить с вами на днях о xyz. Я хотел бы продолжить с вами связь в LinkedIn и обсудить abc ».
- «Здравствуйте, надеюсь, у вас все хорошо. Я был впечатлен вашим веб-сайтом / компанией / проектом и хотел бы поговорить с вами о некоторых возможностях сотрудничества / карьерных возможностях / предложениях. Спасибо »- Отлично работает, всем нравится знакомиться с хорошими людьми.
События
- В течение года происходит множество событий, когда компании напрямую нанимают разработчиков. Ищите их через портал вашего университета, Linkedin или другие веб-сайты. Например: Грейс Хоппер.
- Также проводятся ярмарки вакансий, где представители компаний собираются в поисках талантов. Не пропустите их, если имеете право участвовать. Всегда приятно знакомиться с новыми людьми и узнавать о местных возможностях.
Хакатоны
- Обожаю хакатоны - бесплатная еда, классные проекты, потрясающие люди и прекрасные идеи. Работайте над проектом 24–36 часов подряд и представьте свою идею, чтобы выиграть призы. Встречайтесь с единомышленниками и общайтесь с представителями разных компаний, которые размещают там свои стенды.
- Http://hackathonsnear.me/
- Https://mlh.io/
Discord, Reddit
- В Discord есть удивительные сообщества, посвященные навыкам, например: Вы знаете Angular. Найдите сообщество Angular в Google и присоединитесь к нему. Помогайте людям, предлагайте проекты, работайте бесплатно и устанавливайте прочные связи. Используйте их в своем резюме и упоминайте об этом во время собеседований!
- Также есть раздел работы / контракта / карьеры, где люди постоянно ищут новых разработчиков контрактов. Пишите случайным людям, знакомьтесь с их проектами / стартапами и начинайте работать. Удаленная работа стала популярной, и люди всегда ищут людей для выполнения этих ролей.
- Например: Сообщество Angular на Discord.
Онлайн - сайт вакансий
- У компаний есть прямые ссылки на вакансии, которые обычно находятся в разделе "Карьера" на их сайтах. Итак, как и в Facebook (https://www.facebook.com/careers/), у большинства компаний есть страница, на которой указаны их вакансии.
- Это мой наименее любимый способ применения, и он должен быть таким же и для вас. Есть и другие лучшие способы, упомянутые ниже, у которых процент собеседований выше, чем у этого.
- Как иностранному студенту (в США) вам, вероятно, следует делать это только в крайнем случае - большинство заявлений проходят процесс проверки, и это труднее быть замеченным.
Помнить
- Вам не нужно подавать заявку на 100 вакансий, чтобы получить предложение. БУДЬТЕ ГОТОВЫ - ›решайте проблемы с кодированием, создавайте проекты и получайте удовольствие. Идеальный сценарий - пройти собеседование в 10–15 компаниях и получить от этого 2–3 предложения. Работайте усердно, но при этом получайте удовольствие от процесса. Это долгое и утомительное путешествие - обязательно учтите это. Это марафон, а не спринт.
Если вы прямо сейчас ищете работу / стажировку, вы должны понять одну простую вещь. Это займет время. Будьте последовательны и получайте удовольствие от процесса - ›узнайте что-то новое из этого -› подготовьтесь к собеседованию по программированию - ›и когда вы все-таки получите работу (а вы ее получите) -› поделитесь с сообществом! Ты получил это. Мы знаем, ты его убьешь, продолжай! Удачи.