Ну наконец то! После нескольких месяцев поиска работы у вас есть предложение о работе по разработке программного обеспечения. Вы быстро принимаете это. Вы взволнованы и готовы приступить к работе!

Только… через пару дней вы получаете еще лучшее предложение от другой компании — с лучшими преимуществами, лучшей оплатой и (честно говоря) более подходящим корпоративным культурам. На самом деле эта другая работа выглядит как работа вашей мечты. Что вы должны сделать?

Как прекрасно иллюстрирует этот сценарий, все может быстро измениться. Это может быть новое предложение о работе; это может быть семейное чрезвычайное положение, которое только что возникло; или это может быть осознание того, что работа, которую вы только что приняли, действительно вам не подходит. Как бы то ни было, естественно возникает вопрос: если вам нужно отклонить предложение о работе, которое вы уже приняли, как вы должны это сделать?

Давайте поговорим о 6 полезных советах, которые помогут вам пройти этот процесс с сохранением достоинства и репутации.

Совет № 1: Убедитесь, что это то, что вы хотите

Прежде всего, вы должны быть абсолютно уверены в том, что действительно хотите отклонить предложение о работе. Если вы не уверены ни в том, ни в другом случае, потратьте некоторое время, чтобы прийти к определенному выводу. Как только вы отклоняете предложение, которое уже приняли, этот мост сгорает — пути назад нет.

После того, как вы решили, что действительно хотите уйти с работы, вам нужно подумать, готовы ли вы жить с последствиями своего решения. Конечно, если вы еще не подписали трудовой договор с компанией, то вы не несете никаких юридических обязательств оставаться здесь. Однако, если вы подписали контракт, вам необходимо тщательно его изучить, чтобы найти любые юридические последствия немедленного увольнения с работы.

Некоторые трудовые договоры являются соглашениями «по желанию», что означает, что вы и работодатель можете расстаться в любое время. Другие предлагают небольшой «льготный период», в течение которого вы можете отказаться от работы без каких-либо последствий. Третьи оговаривают, что вы должны заблаговременно уведомить об увольнении — обычно (но не всегда) за 2 недели.

Нижняя линия? Убедитесь, что вы можете жить со своим решением, прежде чем перерезать шнур.

Совет № 2: Не ждите, чтобы ваш (бывший) работодатель узнал об этом

Как только вы убедились, что не можете принять предложение о работе, как можно скорее сообщите об этом менеджеру по найму компании. Хотя это может быть неловкий разговор, гораздо лучше сразу же выступить, чем ждать, пока вы завершите процесс адаптации, а затем внезапно уйти.

Менеджер может быть разочарован вашим решением, но, скорее всего, оценит вашу прямолинейность. В конце концов, вы экономите время и деньги компании, говоря: время, потому что они могут получить преимущество при поиске других кандидатов; и деньги, потому что они не будут вкладывать свои ресурсы в ваше обучение.

Оперативно сообщив менеджеру о своем решении, вы, надеюсь, сможете сохранить хорошую репутацию в глазах работодателя.

Совет № 3: общайтесь в режиме реального времени

Будь то по телефону, лично или виртуально через Zoom, вы хотите сообщить новости своему бывшему работодателю через соответствующий канал связи. Сейчас не время писать компании письмо «Дорогой Джон» (или электронное письмо). Прямой разговор позволяет вам объясниться в понятной форме; это также позволяет менеджеру по найму наблюдать за вашей искренностью.

Совет № 4: Будьте вежливы, но честны

Когда вы разговариваете с менеджером по найму, вы хотите честно рассказать, почему вы приняли такое решение. Конечно, не нужно рассказывать всю историю своей жизни. Например, если вам пришлось отклонить предложение о работе из-за семейных обстоятельств, менеджеру не нужно знать каждую деталь ситуации. Тем не менее, вы должны, по крайней мере, дать базовое объяснение того, почему вам нужно отойти в это время.

Конечно, быть честным не означает, что вы должны быть прямолинейными. Ищите вежливые способы выразить себя менеджеру по найму. Например, если вы убеждены, что не ладите с другими сотрудниками компании, вы можете сказать, что поняли, что культура вам не подходит.

Выбор слов очень важен в таких разговорах, поэтому заранее подумайте о том, что вы будете говорить. Помните, что вы можете выражать одну и ту же мысль тактично или грубо. Например: «Когда я смотрю на тебя, время останавливается» и «Твое лицо может остановить часы» выражают одну и ту же идею, но какую из них вы бы предпочли услышать?

Совет № 5: Будьте благодарны

Несмотря на то, что предложение о работе в этот раз не сработало, вы все равно должны выразить благодарность компании за время и внимание. В конце концов, они выбрали вас на эту должность, продемонстрировав свою уверенность в ваших навыках работы с программным обеспечением и трудовой этике. Если возможно, укажите конкретно, что вы цените в компании. Кто знает? Ваше любезное, позитивное отношение может держать дверь открытой, если вам нужно будет повторно подать заявку в компанию в будущем.

Совет № 6: ожидайте встречного предложения

Наконец, вполне возможно, что ваш работодатель может сделать вам встречное предложение, чтобы вы остались в компании. Разумно иметь план на случай непредвиденных обстоятельств, если это произойдет.

Прежде всего, вам нужно спросить себя, есть ли место для переговоров. Вы окончательно решили, что не будете работать в этой компании, или вас удалось уговорить? Если бы вас можно было убедить, что было бы решающим фактором? Плата выше? Лучшие преимущества? Больший акцент на балансе между работой и личной жизнью?

Если есть место для переговоров, вы должны затем определить, каков ваш «результат». Другими словами, что работодатель имеет предложить вам, чтобы убедить вас остаться. Как только вы узнаете свою прибыль, вы сможете принять или отклонить любое встречное предложение на месте.

Вот оно! 6 советов, как отклонить предложение о работе, которое вы уже приняли. Если вы воспользуетесь этими предложениями и потратите некоторое время на обдумывание общего опыта, то вы будете расти как лично, так и профессионально — и, надеюсь, в процессе получите работу своей мечты!

Эта статья была первоначально опубликована в рубрике 4-дневная неделя — вакансии программиста с лучшим балансом между работой и личной жизнью 🎉