Автор: Грег Орлеанс, старший технический директор
Культура Cavista глубоко укоренена в инновациях, сотрудничестве, лидерстве, расширении возможностей и росте. Cavista стремится очеловечить опыт работы, обеспечить общее понимание, внедрять инновации и укреплять доверие к нашим людям, процессам и технологиям.
Среди многих способов, которыми мы достигаем и поддерживаем эти цели, наши регулярно проводимые сессии «Спроси меня о чем угодно» (AMA) предоставляют инженерам Cavista специальный форум для общения с руководством в среде совместной работы, где нет закрытых тем.
Сессии AMA поддерживают текущую политику открытых дверей, которая побуждает всех сотрудников Cavistan (так мы называем членов команды) поддерживать коммуникативные отношения со своими менеджерами и членами команды в ходе своей повседневной работы.
Совместный форум
В Cavista сеансы Ask Me Anything проводятся еженедельно. Инженеры из всех функциональных групп собираются вместе, чтобы искренне и безоговорочно исследовать вопросы, опасения, идеи и мысли. У участников есть возможность обсудить любые возникающие вопросы или темы, а ведущие инженеры выступают в качестве руководителей сессий, отвечая на вопросы, предлагая отзывы и помогая участникам участвовать в соответствующих, содержательных беседах.
Расширяя возможности и укрепляя наши инженерные команды, сеансы AMA также позволяют нам определить области, в которых наши процессы, процедуры и продукты могут быть улучшены. Участникам сессии предлагается обсудить области, которые мы можем улучшить, для откровенного обсуждения команды, а лидеры получают ценную информацию о проблемах, влияющих на работу членов команды.
Вопросы и темы, обсуждаемые во время каждой сессии AMA, хорошо документированы, чтобы измерять прогресс на постоянной основе. Примеры тем, вынесенных на прошлые обсуждения AMA, включают:
· Регистрация и анализ приложений
· Настройка производительности
· Хранилище данных
Когда появляется возможность для улучшения, наши инженеры взвешивают и выступают за наилучшее решение или план действий для удовлетворения текущих потребностей. Команда коллективно изучает идеи и потенциальные результаты, а руководители приглашают всех внести свой вклад и помочь определить наилучший вариант улучшения организации.
Сессии «Спроси меня о чем угодно» служат регулярным напоминанием о том, что каждый в Cavista имеет право голоса и привносит ценную и уникальную точку зрения на все операции.
Ключевые элементы сеансов Ask Me Anything
· Приглашаются к участию все участники
· Сеансы проводятся регулярно
· Никто не определяет заранее определенную повестку встречи, поэтому сессии остаются достаточно гибкими, чтобы участники могли обсудить темы, которые они считают важными
· Лидеры остаются доступными и вовлеченными в течение каждой сессии, чтобы отвечать на вопросы и поощрять участие
· Руководители получают ценную информацию о тех областях, в которых у членов команды возникают вопросы или где они видят возможности для улучшения
· Результаты каждой сессии документируются и анализируются для измерения улучшений и прогресса с течением времени
Cavista работает под лозунгом «Пусть победит лучшая идея» и считает, что все сотрудники являются неотъемлемой частью определения лучших идей для нашего успеха. Включенные во все наши операции, мы ценим открытое общение и быстрое решение проблем посредством сотрудничества и инноваций.
Поскольку мы каждый день работаем над созданием технологических решений, отвечающих самым насущным потребностям отрасли здравоохранения, сеансы «Спроси меня о чем угодно» — это мощное средство, на котором мы воплощаем эти основные ценности в жизнь.
Чтобы стать членом команды Cavista, вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями на нашей карьерной странице и подать заявку сегодня.
