Няма нищо общо с това да си по-талантлив

Компаниите, които искат да ви наемат, често ще използват аргумент, състоящ се от две логически грешки, обвити в фурнир на снизхождение. По-конкретно, те ще ви кажат, че трябва да избирате между сигурност и свобода (фалшива дихотомия). Те ще базират представянето си на презумпцията, че работата в екип е по-продуктивна и по-сигурна, и след това ще продължат да ви питат дали производителността и сигурността са важни за вас (погрешност на заредените въпроси).

Позволете ми да ви кажа защо грешат и защо да си свободна практика може да осигури най-доброто от двата свята.

Самотният ездач

Моят опит като софтуерен разработчик, след като съм работил както в екип, така и самостоятелно в продължение на 9 години, е както следва. Ако има проект, който един експерт може да завърши за 6 месеца, екип от 3 експерти ще го направи за 4 месеца. Ако всички в този пример правят една и съща сума пари, това възлиза на два пъти разходите за клиента в екипния сценарий и само 33% спестено време.

Това се случва поради същите причини, които карат един самотен ездач да измине по-голямо разстояние за същото време от група ездачи:

  • няма време за дискусии
  • само един човек трябва да прави почивки
  • няма шанс ездачите да се разделят по средата на пътуването
  • ездачът може да се съсредоточи изцяло върху достигането до дестинацията

В този пример тези проблеми се компенсират от наличието на безопасност в числа. В света на разработката на софтуер няма опасност за ездача. Има опасност за клиента поради наличието на една точка на отказ, но това е друга история.

Избягвайте „среща с лудостта“

Всеки, който е участвал в повече от една среща, знае колко досадни и непродуктивни са повечето срещи. В повечето срещи има един или двама души, които говорят. След това има един или двама души, които отлагат, ако темата не засяга това, което правят директно. Като алтернатива, ако нещата не вървят добре, всеки изведнъж има мнение за неща, за които има малко познания, защото иска да изглежда проактивен и на върха на нещата.

Дори 15-минутните ежедневни срещи в стил Agile могат да бъдат изразходване на енергия и ресурси. 15-минутна среща не е 15 минути работа. Трябва да помислите върху казаното. Понякога трябва да се подготвите предварително. Понякога се взема решение да поемете проекта в посока, която означава, че трябва да изхвърлите цяла седмица работа.

Можете да работите върху това да станете по-добри в играта за срещи, но можете да се справите по-добре: измислете своя собствена игра и я играйте сами до насита.

Ценете отзивчивостта

По-лесно ли е да въртиш 18 колела или спортен седан?

Това е разликата, която клиентът чувства, когато внезапно промени мнението си относно функция или модул от вашия проект. Фрийлансър е спортен седан — надежден, отзивчив и лесен за работа. Ако клиент иска да направи обратен завой, всичко, което трябва да направи, е да ви каже; гумите ви веднага изскърцват и вие се насочвате в новата посока на клиента.

Преобръщането на екип, от друга страна, означава преговори, убеждаване на всички, провеждане на още няколко срещи за това, насочване на работата на всички в новата посока, синхронизиране на контрола на версиите, преразпределяне на задачи и др.

Насладете се на гъвкавост

Да си вземете почивка, когато пожелаете, и да настроите свой собствен график е неосъществима мечта в екипна среда. На теория е възможно, но е сложно: други хора зависят от вас, за да сте онлайн в определени часове, тяхната работа зависи от вашата и обратно, и отново трябва да се провеждат срещи.

Възможността да структурирате вашите собствени дни, както желаете, има огромна стойност както за вас, така и за вашия клиент. Ако клиентът се нуждае от спешна работа в необичаен час, за вас е много по-лесно да намерите това време, отколкото цял екип да координира. От друга страна, ако някои дни не ви се работи в обичайните часове, можете просто да разместите графика си и нищо не се губи.

Изградете гъвкавост

Трудното в това да си фрийлансър е, че трябва да правиш всичко сам.

Страхотно нещо в това да си фрийлансър е, че се научаваш да правиш всичко сам.

Да отговаряш за комуникацията, управлението на проекти, планирането и ресурсите (в допълнение към основната си работа) може да бъде обезсърчително, но повечето страхотни неща не са ли плашещи в началото? Ако сте добър в работата си, повечето от тези периферни аспекти ще дойдат естествено. За тези, които не го правят, има практически безкрайни онлайн ресурси, които могат да ви помогнат в наши дни. Липсата на знания никога не е извинение. Знанието може да се постигне.

Постигнете свобода

Крайната цел на всичко това е свободата. Не краткосрочната свобода да избирате работното си време, а дългосрочната свобода да не се налага да правите нищо, което не искате. Работата на свободна практика ви позволява да отделите време за нови клиенти, вашите странични проекти, създаване на съдържание, да бъдете със семейството си и да се грижите за здравето си. Всички тези страхотни неща имат положителна обратна връзка и подобряват живота ви, както и бъдещите ви перспективи.

След като оставите тази положителна обратна връзка да върши своята магия за известно време, ще откриете, че имате достатъчно пари, достатъчно гъвкавост и достатъчно източници на доходи, за да можете да правите това, което искате.

През моите 9 години на свободна практика отделих време за големи страстни проекти като „изграждане на собствена компания“ и „създаване на курс за успех на Upwork“.

Не е ли това, което всички търсим в крайна сметка?