Странно ми е. Хората говорят за това да се научат да програмират, сякаш това е еднократно нещо; че е нещо за начинаещи.

Не го виждам по този начин.

Колкото повече научавам за програмирането, толкова повече осъзнавам колко много има да науча. Има много технологии и концепции, в които да разбера и да задълбоча знанията си; има много умения за учене и усъвършенстване. Това са причините, поради които обичам тази област.

Но те също са причини, поради които виждам ученето да програмирам като занимание през целия живот, а не като еднократно нещо. И определено не е само за начинаещи.

Разликата е в отношението. Всъщност психологът Карол Двек измисли термините „фиксиран начин на мислене“ и „нагласа за растеж“, за да обясни „основните вярвания, които хората имат относно ученето и интелигентността“, според „Mindset Works“.

Онези с фиксирано мислене вярват, че техните способности „са вродени дарби“, пише Дуек в „статия за Harvard Business Review“. За разлика от тях, тези с мислене за растеж „вярват, че техните таланти могат да бъдат развити (чрез упорит труд, добри стратегии и принос от другите)“.

Разликата има значение. Хората с мислене за растеж, продължава Дуек, „са склонни да постигат повече от тези с по-фиксирано мислене… защото се тревожат по-малко за това да изглеждат умни и влагат повече енергия в ученето.“

Последната фраза трябва да бъде подчертана: хората с мислене за растеж „влагат повече енергия в ученето“. Наистина, инвестирането в обучението е точно това: инвестиция по пътя към подобряване. Упоритостта и упоритата работа могат да ни отведат далеч.

Областта на програмиране е обширна и конкуренцията е жестока. Трябва да продължим да задълбочаваме знанията си и да подобряваме уменията си. Въпреки това, независимо дали сте програмирали месец, година, десетилетие или повече, всички ние трябва да въплъщаваме мисленето за растеж: трябва да продължим да се учим да програмираме.

Пиша за това как да се науча да програмирам и за най-добрите начини за това на amymhaddad.com.

Първоначално публикувано на amymhaddad.com.