Докато научната общност продължава да търси нови пробиви в областта на изкуствения интелект, Андрю Нг вярва, че технологията, от която се нуждаем, вече е тук. В основната си реч в петък на AI Frontiers Conference основателят на Coursera & Deeplearning.ai насърчи AI талантите да запретнат ръкави и да започнат да правят разлика — независимо дали с големи играчи в индустрията или чрез собствените си стартиращи компании. „Имаме достатъчно документи. Спрете да публикувате и започнете да трансформирате живота на хората с технологиите!“
Тридневната конференция привлече над 1400 участници от 17 различни страни в Конгресния център на Санта Клара. Основната реч на Ng беше озаглавена „AI е новото електричество“.
Броят на документите, изпратени в категории arxiv-sanity, като машинно обучение, компютърно зрение и разпознаване на реч, драстично се е увеличил от 2012 г. насам, казва старши инженерът на OpenAI Андрей Карпати. Малцина обаче имат значителен или пряк принос към обществото.
Ng иска да ускори прехода на задълбочено обучение от изследвания към приложение в реалния свят. През последните пет години дълбокото обучение постигна огромен успех в енергизирането на компютърното зрение и разпознаването на реч. Ng вярва, че обработката на естествения език е следващата голяма област, която дълбокото обучение ще революционизира.
Ng обаче е загрижен, че недостигът на AI таланти ще спре внедряването му в обществото, и затова е пионер в онлайн обучението за дълбоко обучение. В допълнение към петте новоиздадени курса за специализация в Coursera, Deeplearning.ai се очаква скоро да стартира експериментален лагер за дълбоко обучение, насочен към обучение на програмисти с умения за машинно обучение в задачи за дълбоко обучение.
Ng предвижда експлозия на работни места за инженери с опит в областта на изкуствения интелект. Неотдавнашното проучване на фирмата за пазарни проучвания Vanson Bourne сред 260 големи организации потвърждава, че приемането на AI нараства забележително. Много компании може дори да въведат специална позиция за AI C-Suite: „Движението за наемане на главни служители на AI се разраства“, туитна Ng миналия месец.
Deeplearning.ai наскоро публикува свободни места за инженери с пълен набор и софтуерни инженери с умения за машинно обучение. Ng също търси таланти за AI за други компании, с които работи, като стартиращата компания за автономно шофиране в Сан Франциско Drive.ai (чийто главен изпълнителен директор е съпругата на Ng Карол Рейли); и Woebot, стартиращ чатбот, където Ng председателства борда на директорите.
Притокът на AI променя работния процес на технологичните компании. Например софтуерен и продуктов инженер може да изгради прототип на потребителски интерфейс от макет; но не може да изгради чатбот или друго приложение, управлявано от изкуствен интелект по този начин — необходим е и подходящо проектиран модел за машинно обучение.
Ng предупреждава, че дори една технологична компания да прави научноизследователска и развойна дейност на невронни мрежи, това не я прави компания, управлявана от AI. Компаниите с истински изкуствен интелект също дават приоритет на стратегическото събиране на данни и унифицирания анализ на данни, необходим за обучение на невронната мрежа.
След основната реч на Ng, AI Frontiers покани над 50 водещи фигури от технологични гиганти като Apple, Google, Amazon и Microsoft да споделят скорошни резултати от изследвания и информация за разработване на продукти от различни популярни приложения.
Щракнете върху „връзката“, за да прочетете повече прозрения от AI Frontiers.
Журналист:Тони Пен | Редактор:Майкъл Саразен
Интересувате ли се от прилагането на #AI към #Finance? Synced е глобален стратегически партньор за JDD-2017 Global Data Challenge, СЕГА ПРИЕМА КАНДИДАНТИ! Отборите на първо място печелят 45 000 USD заедно с глобалните конкуренти в Силиконовата долина!
