Кариерната стълба може да предизвика разочарование, ако не се използва правилно. Капан, който може да предизвика синдром на самозванец или чувство за липса на свобода През последните години все повече се интересувам от кариерните стълби. Имах основен принос към инженерната кариерна стълбица в моята предишна компания и бях щастлив, когато знаех, че настоящата ми компания също използва такава. Всеки ден виждам все повече колеги да ги използват в своите компании. Трябва да кажа, че..

И как да ги води като инженерен мениджър След почти две десетилетия в моята кариера, на различни нива, се натъкнах на много технически хора — работих с тях, работих под тяхно ръководство и ги ръководех. Въпреки че всеки човек е уникален, ако трябва да ги разделя на групи, бих ги разделил на десет очевидни групи. Като инженерен мениджър, това знание ми помогна да се свържа с тях съпричастно и да адаптирам стила си на лидерство съответно. Подходът „един размер за всички“ не работи по..